ASG STRATEGIE ET GOUVERNANCE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Arts, spectacles, Information, Communication
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Février 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Travaillant depuis 15 ans sur les sujets de société qui impactent le monde du travail, ASG est naturellement très concerné par les enjeux de la lutte contre toute forme de discrimination et de la promotion de la diversité. Petite structure n'employant pas de salariés, ASG a choisi de mettre en oeuvre une politique active de de promotion de la diversité auprès du plus grand nombre d'acteurs du monde économique, politique et social.

 

Sensibiliser et former :

Cette politique s'est traduite concrètement par l'écriture, la création et la production d'un spectacle pédagogique, Stéréotypes et préjugés, destiné à susciter débats et échanges permettant aux spectateurs (salariés, agents de collectivités locales, grand public, membres d'associations, syndicats...) de construire une opinion stable et motiéve, socle de politiques actives de lutte contre les discrimination. Ce spectacle est jouée depuis 2008 devant tout type de spectateurs et devant le grand public. Depuis sa création, plus de 1000 spectateurs ont assisté à une représnetation du spectacle et participé à aux débats qui suivent le spectacle.

 

Objectiver ses process :

ASG est dirigée de façon totalement paritaire : un homme t e une femme en sont les co-gérants. En matière de process de recrutement et de geston de carrières, cet engagement ne trouve pas à s'appliquer de façon concrète dan sla mesure où ASG n'emploie pas de salariés hormis les comédiens qui interprètent ses spectacles pédagogiques.

 

 

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