ASSESSFIRST - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Informatique, Multimédia, Télécommunication
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Février 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous proposons des tests & outils d'évaluation pour les services RH et les cabinets de recrutement. Nous faisons la promotion active de nos outils auprès de nos clients en leur expliquant que ces outils contribue à une meilleure égalité des chances lors des phases de recrutement et donc à la diversité.

 

Objectiver ses process :

Mise en place de tests de recrutement pour sélectionner les candidats en évaluant leurs compétences techniques & comportementales.

 

 

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