ASSOCIATION OBJECTIF - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Autre
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Octobre 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Cette démarche permet de confirmer notre ancrage autour des valeurs portées et de les partager avec les collaborateurs. Nous veillons à intégrer une mixité de femmes, d'avantage de seniors. Nous travaillons à une meilleur sensibilisation des collaborateurs.

 

Sensibiliser et former :

Communication interne

 

Objectiver ses process :

Rédaction ouverte des offres d'emplois, avancement de tout l'effectif en même temps

 

Communiquer :

une fois signée la charte sera expliqué et suivie d'actions de formations de tous le personnel

 

Instaurer un dialogue social :

nous n'avons pas de partenairesx sociaux au sens propre

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

La diversité des recrutements sera associée au bilan annuel

 

 

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