ATL PRODUCTION SA - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Métiers de l'industrie
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Novembre 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Aujourd'hui notre PME pour survivre doit s'ouvrir à son environnement, en effet nous sommes monoculturel, si l'on peut dire et nous avons des modes de fonctionnements "creusois", cela a plutôt bien réussi à l'entreprise en revanche , si cela a pu suffir , ce n'est plus tenable, et en fait je cherche des exemples, des expériences de "brassage " de population dans des PME réussies. Notre problématique pourrait être : Comment faire pour donner envie à de futurs collaborateurs de venir dans le fond de la Creuse, s'adapter, les intégrer, et faire qu'ils puissent y rester,? Comment d'autres ont ils fait pour y arriver?

 

Sensibiliser et former :

J'ai repris l'entreprise depuis 1 an, les a priori sur qui peut faire le métier sont très forts et sclérosants, j'ai embauché 3 personnes qui n'étaient pas du "métier" dont un dans l'atelier pour qui l'intégration est difficile, je le soutiens fermement, et le fait former.

 

Objectiver ses process :

En cas de recrutement, avec mon équipe on se met d'accord sur des critères objectifs pour apprécier un candidat par rapport au poste proposé. Mais la principale problématique c'est qu'il n'y a plus ou peu de candidats même pour des postes de comptable ou de magasinier...!!!

 

Recruter et promouvoir autrement :

En sortant des a priori et des schémas tout tracés, en embauchant des femmes , des gens qui ont eu des expériences ailleurs qu'en Creuse ou en Limousin...

 

Communiquer :

Nous sommes aujourd'hui 22 salariés dont 3 femmes, je n'ai pas communique sur mon engagement pour la diversité , car je pense que cela ne serait pas encore compris, à mon sens la communication ne pourra se faire que par la réussite d'un exemple et à ce moment là je pourrai communiquer mon engagement.

 

Instaurer un dialogue social :

Je ne l'ai pas fait.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Néant

 

 

Recherche