Au Bureau des Saveurs - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Activités artisanales
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Mars 2017

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Depuis sa création en 2007, notre société a bien évoluée, tant sur le plan des "affaires" que sur les valeurs et l'éthique que nous avons développés. Fondée autour de la bienveillance, du respect de chacun, de la confiance et de la responsabilité, nous avons décidé de partager nos valeurs avec des fournisseurs, partenaires... qui les partagent. Notre 1ère étape, fiers de notre territoire, nous nous sommes engagés dans l'association "Produit en Bretagne". Engagés en faveur de l'ouverture d'esprit et au respect des parcours, cultures, savoir-faire de chacun, il nous a semblé évident d'adhérer à la Charte de la Diversité lorsque nous en avons eu connaissance.

 

Sensibiliser et former :

Il y a deux ans, nous avons organisé une formation (avec un professionnel) dont le but était de "mieux se comprendre". Nous avons, dans notre milieu de la cuisine, des personnalités et des parcours multiples. Et donc, des points de vue divergeants. L'objectif de cette formation était de faire prendre conscience que nous sommes tous différents, de par notre enfance, notre culture, le pays où nous avons grandi, notre expérience professionnelle etc et que, certes nous pouvons avoir des idées et des points de vue qui ne plaisent pas à tous mais, qu'il faut s'exprimer avec respect et tolérance. Depuis, la société s'est renforcée et nous sommes en cours de rédaction d'un document d'accueil des nouveaux salariés et intérimaires où seront décrites les valeurs de l'entreprise.

 

Objectiver ses process :

Depuis le début de création de la société, nous avons embauché des équipes mixtes en cuisine, composées d'hommes et de femmes (intérimaires ou salariés). Notre Chef cuisinier, informé des volontés de "non discrimination" de notre société, prend soin de retenir des candidatures où seront valorisées les compétences sans s'attarder au sexe, à l'âge ou à la couleur de peau de la personne. C'est également le cas en administratif. Nous adoptons ce même process pour des assistantes que nous recrutons en intérim. Côté commercial, nous avons embauché en octobre dernier, une personne qui peut paraître "âgée" sur le marché de l'emploi - comparé aux candidatures que nous avons reçues mais il nous semblait essentiel de mettre en avant son expérience et sa personnalité plutôt que l'age.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous sommes une "petite" équipe et faisons appel à des intérimaires pour des renforts en cuisine, prestations, service... Nous travaillons avec une agence qui fait partie de notre réseau Produit en Bretagne et qui partage les mêmes valeurs de mixité et "non discrimination".

 

Communiquer :

Lors de notre réunion d'équipe hebdomadaire, nous avons informé les salariés de la signature de cette charte. Un livret d'accueil à destination des nouveaux salariés et intérimaires est en cours de rédaction et, sur notre nouveau site internet (sortie prévue en septembre 2017), nos valeurs et notre éthique seront largement développés.

 

Instaurer un dialogue social :

Nous travaillons avec des partenaires et des fournisseurs qui partagent nos valeurs. Membre de Produit en Bretagne, nous fonctionnons le plus possible avec le réseau donc nous connaissons nos interlocuteurs et nous sommes proches d'eux. Nous faisons partie de la commission RSE de Produit en Bretagne et la question de la diversité y est largement abordée et diffusée à travers les newsletter, les groupes de travail ... autour de la question du recrutement et de la valorisation de "l'humain" dans les entreprises.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous n'avons pas d'indicateur chiffré mais la résultante de notre politique de diversité se voit au quotidien concrètement dans notre entreprise composée d'hommes et de femmes aux parcours, aux métiers, aux origines, aux âges différents et surtout, complémentaires ! Là est toute notre richesse.

 

 

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