AUCHAN Saint Jean de la Ruelle - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Commerce, Distribution, Vente
  • Nombre de salariés : de 250 à 499
  • Date de signature de la charte : Décembre 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

D'une manière générale pour être en droite ligne avec la politique humaine de l'entreprise et à titre personnelle pour mettre en oeuvre les valeurs qu'elle représente

 

Sensibiliser et former :

Tout d'abord une action de formation et de sensibilisation de tout l'encadrement aux bienfaits de la Diversité par l'intervention sous forme de jeux de role d'une troupe de comédiens ( Théatre à la Carte) ensuite: mise en place sur le magasin d'une commission de suivi déploiement de l'opération " Mille chances" : proposer à des jeunes et des travailleurs handicapés en situation d'echec d'intégrer l'entreprise via une formation qualifiante ( C.Q.P )

 

Objectiver ses process :

Cette question n'a pas lieu d'être dans la mesure oû il n'y a jamais eu d'actions discriminatoires

 

Recruter et promouvoir autrement :

Le recrutement ainsi que les promotions internes se font en fonction des compétences et du niveau de professionalisme des candidats

 

Communiquer :

Support de formation et de sensibilisation journal interne

 

Instaurer un dialogue social :

Présentation de la démarche en Comité d'établissement et en C.H.S.C.T participation des partenaires sociaux à la commission

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Tableaux de bord de suivi sur les différents éléments se rapportant à la diversité

 

 

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