AZUR EMPLOI - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Santé, travail social, Emploi
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Août 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Azur Emploi est un cabinet de recrutement exclusivement dédié à l'embauche des personnes handicapées. Nous avons tous par ailleurs des engagements associatifs en faveur des personnes handicapées et/ou sommes des personnes handicapées.

 

Sensibiliser et former :

Ils sont concernés à titre personnel et/ou oeuvrent à l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés en fondant leur démarche strictement sur des critères de compétences.

 

Objectiver ses process :

Le recrutement est strictement fondé sur les compétences (diplômes, expériences professionnelles...).

 

Recruter et promouvoir autrement :

La promotion de la diversité est la raison d'être du cabinet.

 

Communiquer :

Communication par Internet et physiquement lors de nos déplacements

 

Instaurer un dialogue social :

Pas de représentant du personnel

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Indicateur : nombre de personnes handicapées placées grâce à nos actions.

 

 

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