BANQUE POPULAIRE ATLANTIQUE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Banque, Assurance, Immobilier
  • Nombre de salariés : de 1000 à 9999
  • Date de signature de la charte : Juin 2006

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Notre engagement  s'inscrit dans une démarche de responsabilité globale. la volonté de notre entreprise est d'intégrer dans ses effectifs des collaborateurs d'origines différentes, et de ne pas se priver de potentiels.

 

Sensibiliser et former :

Articles dans la revue interne de l'entreprise. 

Sensibilisation des collaborateurs chargés du recrutement au sein de la Direction des Ressources Humaines. 

Signature d'une convention avec la maison de l'emploi de Bellevue à Nantes.

Nomination d'une responsable handicap au sein de la banque.

 

Objectiver ses process :

Pas de modification particulière des procédures de recrutement. Contacts réguliers avec la maison de l'emploi de Bellevue et réception de tous les candidats adressés. Signature d'un accord Groupe sur le handicap et projet de déclinaison au niveau de l'entreprise (engagement formalisé dans les dernières négociations annuelles)

 

Recruter et promouvoir autrement :

11 recrutements de personnes handicapées au cours des 2 dernières années. 

Recrutement de 2 collaborateurs du quartier de Bellevue en apprentissage.

 

Instaurer un dialogue social :

Présentation des actions au Comité d'entreprise.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nombre de personnes handicapées dans l'entreprise (journal interne).

 

 

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