BAYER SAS - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Métiers de l'industrie
  • Nombre de salariés : de 1000 à 9999
  • Date de signature de la charte : Octobre 2005

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

La diversité est un facteur d'innovation et de performance
Une organisation dédiée a été crée en juillet 2010 avec la mise en place des comités locaux diversité
nous souhaitons que les salariés s'investissent dans les thématiques de la diversité à travers ces comités

 

Sensibiliser et former :

Formations diversité
Actions le jour de la journée de la diversité
actions sur la semaine du handicap
Livre blanc sur les seniors
Signature d'un accord diversité....

 

Recruter et promouvoir autrement :

16 nationalités sont représentées dans notre société
Pas de recrutements actuellement

 

Communiquer :

Par des réunions à tous les salariés, par intranet
Par une campagne de communication interne

 

Instaurer un dialogue social :

Une commission diversité a été crée, chaque année un bilan leur est présenté
Une présentation des résultats concernant l'accord handicap est également présenté chaque année

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Mise en place d'indicateurs de suivi

 

 

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