BCL CONSEILS - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Janvier 2007

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Par choix éthique personnel, ma démarche diversité est d'afficher l'exemplarité de ce choix auprès de mes clients pour les encourager eux-mêmes dans le même sens. 
De plus au quotidien, comme conseil et comme auditeur, je veille au respect des règles d'une diversité qui enrichit. Je suis seul dans mon entreprise (consultant) donc ce n'est pas a priori lors des embauches que j'ai à mettre en pratique ..... ce que je ferai bien entendu si cela se présente.

 

Sensibiliser et former :

Sur une seconde société filiale de BCL Conseils et que je dirige, j'ai mis en oeuvre les principes de non discrimination.

 

Objectiver ses process :

Elle sont non discriminatoire d'emblée

 

Recruter et promouvoir autrement :

En ne regardannt que les compétences réellement identifiées et en appréciant la motivation : c'est tout simple !

Je fais moi même. vue la taille de l'entreprise.

 

Communiquer :

Le  site web de BCL Conseil porte le logo de la charte de la diversité.

 

Instaurer un dialogue social :

Non concené

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Sans objet vu la taille de l'entreprise

 

 

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