BEAUTIFUL MONDAY - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Arts, spectacles, Information, Communication
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Février 2013

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Beautiful Monday est une agence de communication événementielle engagée. Nous apportons à nos clients des solutions d'éco-conception pour réaliser leurs événements et les accompagnons dans leur démarche de communication responsable. Notre engagement trouve également sa concrétisation à travers la mise en place d'indicateurs de suivi qui permettent, à travers une démarche globale et structurée, de donner une vision claire et formalisée sur la prise en compte du développement durable : achats responsables, formation des collaborateurs, bilans carbone, ... Nous avons également intégré un démarche de diversité qui s'est traduit par : Engagement d'une assistante administrative par le biais d'Ares, Association pour la Réinsertion Economique et Sociale. Favoriser l'accession des femmes aux postes d'encadrement. Chez Beautiful Monday 3 postes de cadres sur 5 sont tenus par des femmes.

 

Sensibiliser et former :

Dans le plan d'actions et le suivi de la RSE de Beautiful Monday notre engagement est souvent rappelé ainsi que les bénéfices pour l'entreprise.

 

Objectiver ses process :

Les collaborateurs de Beautiful Monday sont évalués 2 fois par an sur la base d'un document identitque pour tous les collaborateurs qui défini les missions et les attendus avec 3 états (non maitrisé, en cours d'apprentissage, maitrisé) Les critères sont les mêmes pour chaque collaborateur.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Engagement d'une assistante administrative par le biais d'Ares, Association pour la Réinsertion Economique et Sociale.

 

Communiquer :

Affichage de la charte de la diversité dans l'espace commun de la société. Utilisation du logo dans les présentations de la société.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Beautiful Monday a été l'une des premières agence de communication à faire évaluer l'ensemble de ses pratiques selon l'outil Afaq 26000 de l'Afnor, s'appuyant surs les lignes directrices de l'ISO 26000, norme internationale pour la RSE. La note obtenue est de 403 points sur 1000 soit le niveau progression.

 

 

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