BENITIS SAS - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Métiers de l'industrie
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Février 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous mettons l'humain au coeur de l'innovation technologique. La diversité est une richesse dans les échanges, un réel atout dans l'esprit d'entreprendre.

 

Sensibiliser et former :

La diversité n'est pas un dogme mais nous l'appliquons dans notre processus de management. Notre société est constituée de personnes femmes et hommes d'origine ethnique de plus 6 nationalités différentes.

 

Objectiver ses process :

Les processus de recrutement n'ont pas évolués car ils étaient déjà prises en compte dès la création de la société pour assurer le caractère non-discriminatoire. Le processus est expliqué par des affiches expliquant ce fait.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Basée sur les capacités au poste

 

Communiquer :

Les affiches

 

Instaurer un dialogue social :

Nous associons l'ensemble des collaborateurs au travers des réunions de travail et par la formation du personnel.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

La diversité étant visible et concrète, nous n'avons pas encore mis d'indicateurs pour l'évaluation des actions.

 

 

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