BEYRAND Ets - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Métiers de l'industrie
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Novembre 2006

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous nous sommes engagés parce que nous sommes conscients de la réalité de la France d'aujourd'hui. Sa population est très diversifiée, tant sur le plan économique, social, politique qu'en ce qui concerne le marché de l'emploi. 
Nous considérons que nous devons faire en sorte que toute la population de la France soit représentée dans les entreprises. Cela nous a permis de cotoyer une population inconnue avant l'organisation des réunions sur ce sujet. Notre engagement consiste à chercher à mieux les comprendre et à prendre part activement aux réunions de rencontre.

 

Sensibiliser et former :

Nous avons affiché la Charte de la diversité dans l'entreprise. Nous avons informé tout le personnel de la signature de cette Charte et donné une copie de la Charte à chacun. Nous avons informé le comité d'entreprise de notre démarche. Nous en discutons lors des réunions générales de l'entreprise ou lors des réunions mensuelles avec le comité d'entreprise.

 

Objectiver ses process :

Nous n'avons pas modifié notre procédure de recrutement. Nous considérons qu'elle correspond parfaitement à un état d'esprit non-discriminatoire puisque le seul élément déterminant pris en compte lors d'un recrutement est la compétence.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Malheureusement, notre entreprise ayant connu une période importante de difficultés, nous n'avons pas été en mesure de recruter du personnel permanent.

 

Communiquer :

Panneaux d'affichage


diffusion de la charte 


discussion autour de ce sujet lors des réunions Direction/personnel organisées une fois par trimestre.

 

Instaurer un dialogue social :

Nous avons informé le comité d'entreprise de la signature de la charte de la diversité. Nous leur en avons donné un exemplaire. Nous en avons discuté ensemble.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

nous communiquons un rapport annuel au Comité d'Entreprise.

 

 

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