BL CONSULTANTS - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Décembre 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Une de nos filiales avait déjà signé la Charte depuis 2008 et nou souhaitions continuer cet engagement après la réorganisation juridique et l'absorption de cette dernière dans la société BL Consultants.

 

Sensibiliser et former :

En 2009, nous avons formé tous les salariés de l'entité qui vient d'être fusionnée et quelques consultants de BL Consultants. Sachant qu'ils font tous partie de la même structure aujourd'hui.

 

Objectiver ses process :

Nous avons toujours été vigielants car nous avons une activité de recrutement pour nos clients et nos processus de traçabilité clients sont utilisés pour nos propres recrutements: approche compétences pour la sélection des candidats avec des critères compétences, définition de poste etc...

 

Recruter et promouvoir autrement :

La diversité a toujours été présente dans notre structure: origines différentes des consultants et des asistantes , diplômes et formations différentes ... CODIR mixte Femme, Homme ....

 

Communiquer :

Nous avons des "Moments internes" une fois tous les 2 pour présenter les sujets cabinet au reste de l'équipe et al diversité en a déjà fait partie.

 

Instaurer un dialogue social :

Pas de partenaires sociaux.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

RAS

 

 

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