BLUEBOAT - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 9
  • Date de signature de la charte : Mars 2013

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Il nous a paru opportun de souscrire officiellement à une valeur à laquelle nous adhérons naturellement mais sans jamais l'avoir explicité. Lors d'un recrutement ce qui nous intéresse avant tout ce sont les compétences des candidats et le potentiel grâce au lequel ils peuvent les développer davantage au sein de l'équipe. Nous ne nous basons que sur les aptitudes professionnelles et qualités humaines.

 

Sensibiliser et former :

Pour le moment, il ne s'est pas avéré utile de mettre en place des actions de sensibilisation spécifiques.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Majoritairement masculine à la naissance de l'entreprise, la composition de l'équipe a évolué au gré des recrutements petit à petit pour devenir homogène sans aucune intention initiale.

 

 

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