BRETAGNE ANGLETERRE IRLANDE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Transport, Manutention, Logistique, Tourisme
  • Nombre de salariés : de 1000 à 9999
  • Date de signature de la charte : Février 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Depuis plusieurs années, le groupe Brittany Ferries collabore aux travaux de la HALDE et a entrepris en janvier 2009 une campagne de sensibilisation sur les discriminations. Nous avons aussi engagé un programme de formation destiné notamment à familiariser les personnels au travail en équipe dans le respect de tous et de la diversité. De nombreuses formations ont été réalisées dans le domaine du recrutement incluant la diversité et les non discriminations. Des indicateurs seront prochainement discutés avec les partenaires sociaux. Brittany Ferries souhaite montrer son engagagement par la siganture de la charte aux côté de ceux qui prônent la diversité dans les entreprise.

 

Sensibiliser et former :

Comme indiqué précedemment, des actions de formations et des campagnes de sensibilisations ont été réalisées avec l'OIT. Des réunions avec les partenaires sociaux auront lieu pour valider et suivre des indicateurs.

 

Objectiver ses process :

par des formations essentiellement

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous nous engageons depuis plusieurs mois pour l'embauche et la reconnaissance du Handicap. Ceci peut paraître anodin mais est une révolution dans le domaine maritime. Nous aovns signé en janvier 2009 une convention de deux ans avec l'AGEFIPH.

 

Communiquer :

Une campagne récente en partenariat avec l' OIT

 

Instaurer un dialogue social :

En octobre 2007, nous avons signé un accord de dialogue social, premisse indispensable.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Comme indiqué ci-dessus, nous avons proposé aux partenaires sociaux de travailler sur les indicateurs qui seront communiqués régulièrement au CHSCT et au personnel

 

 

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