CABINET FRETAY & Associés - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Avril 2013

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Je me suis engager afin de témoigner de notre engagement en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de l'entreprise. Favoriser le pluralisme et rechercher la diversité peut être facteur de progrès pour notre entreprise.

 

Sensibiliser et former :

Sensibiliser et formers les personnels encadrant. Respecter et promouvoir l'application du principe de non discrimination.

 

Objectiver ses process :

Chercher à refléter la diversité à divers niveaux de qualification de notre effectif.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Dialoguer avec le représentant du personnel.

 

Communiquer :

Affichage interne de l'engagement. Chapitre descriptif dans le rapport annuel.

 

Instaurer un dialogue social :

Absence de partenaire social.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Communication de la présente charte.

 

 

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