CABINET HENRI PHILIPPE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Santé, travail social, Emploi
  • Nombre de salariés : de 1 ŕ 9
  • Date de signature de la charte : Mai 2006

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous avons décidé, sous mon impulsion au sein du Cabinet HENRI PHILIPPE à nous engager dans cette démarche diversité en signant avec d'autres cabinets de SYNTEC RECRUTEMENT afin de promouvoir auprès de nos clients une logique de recrutement basée avant tout sur les compétences par rapport à un profil défini pour un poste à pourvoir.

 

Sensibiliser et former :

Actions de communication sur les textes de loi

Conseils en matière de rédaction de textes d'annonces

Conseils en matière de sélection et d'évaluation des compétences lors des entretiens de recrutement

 

Objectiver ses process :

Nous avons rappelé les "fondamentaux" en matière de sélection en matière de process de recrutement

 

Recruter et promouvoir autrement :

Etant une TPE de 6 salariés, nous n'avons pas été confrontés à des problèmes de diversité dans nos recrutements et de promotions. En revanche, en tant que cabinet de recrutement, nous nous sommes efforcés de, promouvoir et de développer ces démarches auprès de nos clients

 

Communiquer :

Affichage de la Charte de la Diversité, rappel des textes de loi sur la non-discrimination dan le recrutement

 

Instaurer un dialogue social :

Nous n'avons pas de représenants du personnel

 

 

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