Cabinet MédAlliance - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Octobre 2015

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Le Cabinet MédAlliance apporte son soutien aux entreprises pour répondre aux difficultés liées aux absentéismes, mettant en place des contre-visites et expertises médicales auprès des salariés à la demande des entreprises. L'identité des médecins effectuant les contrôles ne sera pas communiquée, et ce, afin de préserver le praticien mandaté de toute pression, et de garantir la neutralité du contrôle. Après chaque contre visite médicale nous communiquons les résultats du contrôle aux employeurs. ( Par courrier, par téléphone et par e-mail) L'entretien de retour après absence pour cause de maladie du salarié est fréquemment pratiqué par les entreprises. Ce type d'entretien a pour but de faciliter la réintégration du salarié et d'échanger avec lui en toute confiance. Nous avons constaté que la distinction entre un entretien requis dans le cadre de la gestion des réintégrations au sein de l'entreprise et un traitement illicite de données liées à la maladie n'est pas toujours facile à opérer et il prends une dimension stigmatisante. Stigmatiser les absences du salarié est une discrimination indirecte liée à l'état de santé du salarié.

 

Instaurer un dialogue social :

Nous conseillons et orientons aux acteurs de l'entreprise (DRH, Chef de service, Dirigeants…) pour faire-face à ce thème sensible, afin d'éviter toute discrimination et aider au salarié de retrouver l'équilibre dans son entreprise.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous faisons régulièrement des statistiques et les communiquons par e-mail et courrier.

 

 

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