CAFE CONTACT - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Santé, travail social, Emploi
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Octobre 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous nous sommes engagés car notre but premier est que tout demandeur d'emploi puisse retrouver un travail, sans discrimination.
Nous mettons en relation des demandeurs d'emploi et des entreprises dans les des lieux publics, conviviaux et de manière informelle autour d'un café sans présélection sur CV.
Nous nous inscrivons dans l'économie sociale et solidaire et nous pratiquons la diversité dans les différentes actions et évènements que nous avons menés (évènements dans les ZUS, événements spécial seniors…) Nous étions déjà porteurs de ces valeurs avant d'être signataire mais nous poursuivons notre engagement avec cette signature.. Notre diversité s'inscrit dans le fait que nous sommes ouverts à tous sans exception (âge, sexe, CSP, niveau de qualification, origine ethnique…) et que nous travaillons avec les institutions locales de l'emploi.

 

Sensibiliser et former :

Nous avons établi dans le cadre d'une assemblée générale une charte des valeurs de l'association approuvée par le comité de direction et par le collège bénévole : 
Accessibilité :
Ce qui prime c'est le contact, pas le CV !
 - Organisateur de lien social, ouverture d'esprit afin de permettre l'accès à tout citoyen à un véritable entretien d'embauche avec un réel emploi proposé sans présélection par le CV.
 - Proximité, convivialité pour favoriser des rencontres originales sans contribution financière pour les candidats ou les recruteurs.

Equité :
La diversité favorise la richesse.
 - Egalité, liberté, solidarité pour tous les citoyens participant à un Café Contact de l'Emploi.
Aucune discrimination d'âge, de sexe, d'origine ou de handicap.
 - Conviction, persévérance, engagement afin de donner sa chance à tout candidat et lui permettre de valoriser son savoir-être, son savoir-faire et son expérience

Simplicité :
Prendre le contrepied des relations et des sélections virtuelles.
 - Authenticité, initiative, réussite pour restaurer la confiance en soi des candidats et leur permettre d'échanger les bonnes pratiques entre eux et avec les recruteurs.
 - « Le recrutement autrement », valeur ajoutée, opportunité, qui répond à un besoin de contact direct candidat/recruteur, et qui permet d'investir le marché caché soit 70% des offres d'emploi jamais publiées.

Cette Charte des Valeurs est distribuée à tous les bénévoles et salariés de l'association. Elle est partagée par tous les membres de Café Contact qui jouent un rôle actif dans sa mise en application et sa diffusion auprès des nouveaux membres, des recruteurs et des candidats qui participent aux Cafés Contacts de l'Emploi.

 

Objectiver ses process :

L'Association ne comporte que 2 salariés et 30 bénévoles. Elle est ouverte à tous : le collège bénévole comporte des personnes de tout âge, tout horizon, tout origine ethnique…

 

Recruter et promouvoir autrement :

L'Association ne comporte que 2 salariés et 30 bénévoles. Elle est ouverte à tous : le collège bénévole comporte des personnes de tout âge, tout horizon, tout origine ethnique…

 

Communiquer :

Notre charte des valeurs est disponible pour tout membre actif de l'association et nous relayons nos valeurs sur notre site internet.
Le logo de la charte de la diversité a été ajouté parmi nos partenaires sur notre site internet et sur nos signatures de mail.

 

Instaurer un dialogue social :

Notre association n'a pas de partenaires sociaux.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Comme les Café Contact de l'Emploi agissent dans le cadre de la diversité, nous évaluons nos résultats avec des questionnaires entreprises et candidats après chaque événement. Nous communiquons ces résultats lors de nos assemblées générales et auprès des institutionnels avec qui nos collaborons.
Par ailleurs, chacun de nos évènements est relayé au niveau des médias : TV, presse, radio, internet, réseaux sociaux…

 

 

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