CAISSE D'EPARGNE PROVENCE ALPES CORSE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Banque, Assurance, Immobilier
  • Nombre de salariés : de 1000 à 9999
  • Date de signature de la charte : Octobre 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

La charte de la Diversité correspond aux valeurs historiques de solidarité et de lutte contre l'exclusion de la CEPAC Un accord national pour l'emploi des personnes handicapées Un plan d'actions pour l'emploi des seniors Une démarche pour l'égalité professionnelle Homme/Femme

 

Sensibiliser et former :

Des journées de sensibilisation notamment pour le handicap, plusieurs fois par an

 

Objectiver ses process :

De tout temps, le recrutement et la gestion des carrières étaient non discriminatoires. Néanmoins en 2008, deux actions spécifiques de recrutement dans les zones urbaines sensibles et pour les personnes handicapées avaient été faites par le biais de la Méthode de Recrutement par Simulation. La Course des 3 chances était composée d'équipes réunissant Caisse d'Epargne et Ecole de la 2ème chance

 

Recruter et promouvoir autrement :

Dans la Négociation Annuelle Obligatoire 2007 - 2008 -2009, il existe des dispositifs pour l'égalité H/F dans le cadre des promotions et revalorisations salariales. Par ailleurs, concernant le handicap, des entretiens carrière spécifiques sont effectués par le Référent Handicap

 

Communiquer :

Le Webzine, le journal interne, l'intranet RH

 

Instaurer un dialogue social :

En matière de handicap, une présentation est faite au CHSCT et une cellule de maintien en emploi associe tout partenaire interne utile à la résolution des problématiques individuelles. Le bilan Seniors sera présenté également chaque année.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Concernant le Handicap, des outils informatiques spécifiques ont été mis en place et des données qualitatives et quantitatives sont fournies régulièrement et consolidées au niveau du Groupe BPCE. Dans notre plan Seniors de nombreux indicateurs ont été créés et permettront de mesurer les résultats obtenus

 

 

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