CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL CHARENTE-MARITIME DEUX-SEVRES - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Banque, Assurance, Immobilier
  • Nombre de salariés : de 1000 à 9999
  • Date de signature de la charte : Juin 2008

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Favoriser le pluralisme et rechercher la diversité au trvaers des recrutements et de la gestion des carrières est un facteur de pogrès pour l'entreprise. Une telle démarche contribue à son efficacité et à la qualité de ses relations sociales. elle peut avoir un effet positif sur l'image de l'entreprise vis-à-vis de ses clients, de ses prestataires extérieurs et de ses consommateurs, en France et dans le reste du monde.

 

Sensibiliser et former :

Diverses formations :

- Formation diversité pour l'unité recrutement
- Formation manager sur le Handicap
- Formation MSO pour manager

 

Recruter et promouvoir autrement :

En respectant les quotas légaux, notament aves des plans d'actions concernant le public senior et les personnes reconnues travailleur handicapé.

 

Instaurer un dialogue social :

Par la consultation du Comité d'entreprise et les indicatuers du Bilan Social.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous communiquons par le biais du Bilan Social.

 

 

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