CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL DE PARIS ET D'ILE DE FRANCE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Banque, Assurance, Immobilier
  • Nombre de salariés : de 1000 à 9999
  • Date de signature de la charte : Décembre 2008

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

C'est une occasion d'affirmer notre présence sur le territoire de l'Ile de France particulièrement marqué par la diversité, de renforcer notre processus de recrutement.
En interne, notre engagement s'est traduit notamment par la signature d'accords sur l'égalité professionnelle hommes/femmes, le handicap et un plan d'actions ambitieux pour la gestion des seniors.

 

Sensibiliser et former :

Une formation "Cap Management" a été dispensée à l'ensemble des Managers de la Caisse régionale avec notamment un module RH sur l'aspect diversité (égalité hommes/femmes, handicap, seniors...).
Les recruteurs ont également été sensibilisés.

 

Objectiver ses process :

Mise en place de tests d'efficience dans notre processus de recrutement
Participation à des salons spécialisés "Senior" ou "handicap".
Mise en place d'une politique Handicap (accord local), assurée par le Responsable de la mission Handicap.
Négociation d'un accord sur l'égalité Hommes Femmes
Mise en oeuvre d'un plan d'actions seniors
Formation de tous les managers au principe de la non discrimination

 

Recruter et promouvoir autrement :

Recrutements : nos recrutements refletent la diversité notamment par la sensibilisation de nos recruteurs et la mise en place de nouveaux tests de recrutement.
Promotion : une attention particulière à l'évolution des femmes dans les niveaux de classification les plus élévés là où leur représentativité est inférieure à celle des hommes.

 

Communiquer :

Notamment par une information à tous les salariés lors de la mise en oeuvre d'accords relevant de la diversité ou d'actions dans ce domaine.

 

Instaurer un dialogue social :

Dans le cadre de la négociation d'accords et la présentation annuelle du bilan.

 

 

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