CALLIOPE CONSULTING - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Enseignement et formation
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Mai 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

En qualité de coach et de formatrice, il est important pour moi de vivre et d'incarner les valeurs que je defends . Je souhaite que mon organisme puisse faire connaître les actions d'accompagnement en faveur de la diversité auprés des clients et partenaires actuels.Notamment en apposant sur les documents et le site web le logo signataire de la Charte de la diversité. Au-delà de cet engagement éthique, mon objectif est d'attirer et fidéliser de nouveaux partenariats et de mettre en lumière la responsabilité sociétale des entreprises. Je souhaite les inviter à optimiser la gestion des compétences, anticiper la pyramide des âges, à favoriser la créativité et l'innovation. Personnellement, la place des femmes dans le monde de l'entreprise me tient particulièrement à coeur, je crois sincèrement que la complémentarité dans les organes de direction apporteraient un souffle nouveau, créatif et dynamisant

 

Sensibiliser et former :

J'ai créé et animé un séminaire destiné aux femmes en inter et intra entreprises "booster sa carriere au féminin" j'ai aussi accompagné des clients dans leurs travaux de relfexions en vue d'obtenir le label égalitéH/F Je suis membre d'Arborus .

 

Objectiver ses process :

N/A

 

Recruter et promouvoir autrement :

N/A

 

Communiquer :

N/A

 

Instaurer un dialogue social :

N/A

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

N/A

 

 

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