CAMPUS PRO - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Enseignement et formation
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Mai 2016

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Notre démarche consiste à recruter, tant pour les besoins internes de l'entreprise que pour les personnes que nous sélectionnons en vue de les former, sans discriminer, en reflet de la population du territoire. En apportant une formation et en recherchant l'entreprise accueillante de nos alternants par nous même, nous participons au développement de l'égalité des chances sur notre bassin d'emploi.

 

Sensibiliser et former :

Nous partageons notre culture du recrutement, la diversité fait partie de la culture de l'entreprise.

 

Objectiver ses process :

Le processus de recrutement permet de retracer les étapes de la sélection pour chaque candidat et prévoit une objectivisation des critères.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous nous basons sur les critères non interdits par la loi.

 

Communiquer :

Nous n'avons pas encore mis en évidence cet aspect sur nos supports.

 

Instaurer un dialogue social :

Nous abordons ce point avec les délégués du personnel

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous n'avons pas mis en place d'indicateur particulier à ce jour

 

 

Recherche