CAP KAYA - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Novembre 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous sommes une petite société qui organise des événements privés et publics pour les entreprises et collectivités. Nous sommes une équipe réduite mais faisons appel régulièrement à des intervenants extérieurs. Au sein de l'agence nous n'avons pas encore de grandes démarches en faveur de la diversité puisque nous n'avons pas eu besoin d'embaucher. En ce qui concerne les intervenants extérieurs nous ne faisons pas de discrimination en rapport aux sexe, aux origines ou au handicap. Voilà à quoi se limitent nos actions pour l'instant.

 

Sensibiliser et former :

Nous n'avons pas mis en place d'action. Nous en discutons régulièrement et sommes persuadé que dès que l'on peut agir il faut agir en faveur de la diversité.

 

Objectiver ses process :

Nous n'avons pas mis en place de process de recrutement.

 

Instaurer un dialogue social :

Nous les associant en les choisissant en partie en fonction de leur politique en matière de diversité.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Pour l'instant nous n'avons pas mis en place d'indicateurs et nous ne communiquons pas encore véritablement sur ce sujet.

 

 

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