CARMA - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Banque, Assurance, Immobilier
  • Nombre de salariés : de 250 499
  • Date de signature de la charte : Juin 2006

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous nous sommes engagés sur les questions de discrimination et de diversité parce nous croyons que la diversité est une richesse pour notre entreprise et pour être en adéquation avec la législation (sur les séniors...).

Grandes lignes de notre démarche diversité
- Formation du personnel RH,
- Sensibilisation et/ou formation des collaborateurs de l'entreprise (en cours de réalisation)
- Débrief des formations et / ou sensibilisation avec les opérationnels (en cours de réalisation) piloté par les RH
- Rédaction d'un guide pour aider les opérationnels à favoriser le diversité (en cours de préparation)
- Engagement auprès des partenaires sociaux concernant les séniors
- d'autres actions à venir

 

Sensibiliser et former :

Formation et sensilbilisation: module e learning
Débrief par les RH pour les opérationnels

 

Objectiver ses process :

Le service RH contrôle et centralise les différents documents

 

Instaurer un dialogue social :

En signant un plan d'action sénior

 

 

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