CARREFOUR Dijon Toison d'Or - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Commerce, Distribution, Vente
  • Nombre de salariés : de 250 à 499
  • Date de signature de la charte : Septembre 2006

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

L'engagement est de nature d'image et de réputation pour l'entreprise mais également de performance économique. Tous les publics ont été ciblés : femmes, personnes handicapées, ou personnes venant de quartiers sensibles.

 

Sensibiliser et former :

Ce dossier a été tout d'abord présenté à nos partenaires sociaux en Comité d'établissement, puis à l'ensemble de notre équipe d'encadrement afin de démonter l'intérêt de cette démarche.

 

Objectiver ses process :

Tout d'abord par la mise en place de dossier de candidature totalement anonyme (pas de nom, pas d'adresse, uniquement un N° de téléphone et un pseudo).

 

Recruter et promouvoir autrement :

Les recrutements réalisés se base sur les compétences potentielles et non uniquement sur les diplômes. Nous développons fortement depuis 3 ans l'apprentissage notamment avec un partenariat renforcé avec le CFA de Lanoue, et participons activement à des forums emplois. 

Nous venons de renouveler notre convention de partenariat avec l'ANPE, pour les années 2008,2009,2010. 

Nous organisons prochainement une journée de recrutement, le 14 mars prochain.

 

Communiquer :

Affichage du document de signature de la Charte de diversité.

 

Instaurer un dialogue social :

Les partenaires sociaux ont été informés lors d'un comité d'établissement. L'évolution des résultats a été donnée lors de la présentation du bilan social. 

Un dossier est également présenté chaque année avec les résultats obtenus spécifiquement sur la "mission handicap".

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous suivons l'évolution des actions mises en oeuvre par l'intermédiaire du bilan social :



  • évolution du public handicapé 

  • évolution du public homme/femme 

  • évolution des promotions internes

 

 

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