CARVIN ENTREPRISES - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Novembre 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous sommes une association locale qui rassemble 130 entreprises. Nous agissons sur 3 axes: - créer du lien local entre les entreprises et l'ensemble des acteurs du territoire - trouver des solutions communes aux nombreux problèmes communs des entreprises par le biais de la mutualisation. - diffuser au sein des entreprises adhérentes au travers de nos actions les préceptes de la RSE. Les grandes lignes de notre action: - compétitivité des entreprises, - action RSE sur des thématiques environnement et social.

 

Sensibiliser et former :

Action emploi : - CARVIN Entreprises est l'instigateur d'une action visant à ouvrir les portes des entreprises pendant 1 semaine afin que des demandeurs d'emploi et des scolaires en cours d'orientation professionnelle puisse les visiter et rencontrer les chefs d'entreprises. Jusqu'à 80 entreprises ont été ouvertes au public pendant 1 semaine. - CARVIN Entreprises a monté un projet Européen avec le CCAS de Carvin, afin de sécuriser les parcours professionnels des personnes très éloignées de l'emploi. - CARVIN Entreprises collabore avec des structures d'insertion, ESAT ou CAP Emploi pour faciliter la création de lien entre les entreprises adhérentes à notre club les structures locales pouvant être facteur de diversité en entreprise.

 

Objectiver ses process :

Nous sommes trop peu nombreux pour parler de politique RH. Les actuels 3 salariés sont 1 homme, 1 femme et une jeune femme apprentis.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Notre action vise surtout à diffuser de bonnes pratiques au sein des entreprises adhérentes en les aidant à mettre en pratique des actions RSE.

 

Communiquer :

POur le moment nous n'avons pas entrepris grand chose. Nous venons de nous doter d'un site internet et des outils liés et en affichant cette charte, puis en déclinant la thématique RSE de notre lettre d'info, nous contribuerons à interpeler les entreprises et leurs services RH quand elles en ont.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

aucun indicateur n'a été établi pour le moment. Nous voyons ces dynamiques que nous diffusons autour de la RSE et de la diversité comme une action de fond que nous faisons évoluer au fil de l'eau.

 

 

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