CASSIOPEE CONSULTANTS - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Décembre 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

La diversité dans notre entreprise est  à la fois une valeur forte que nous partageons et une chance et une richesse pour tous.
Nous veillons, lors des missions de recrutement ou de conseil en ressources humaines, à favoriser la promotion de l'égalité des chances. Nous favorisons notamment les candidatures de candidats et de stagiaires venus de divers horizons, sans distinction de sexe, de nationalité ou d'origine.

 

Sensibiliser et former :

La Charte de la Diversité est affichée à l'entrée du Cabinet. Nos intervenants, nos collaborateurs, nos partenaires sont conscients et adhèrent à nos valeurs de mixité professionnelle et de diversité.

 

Objectiver ses process :

Nous diffusons, lorsque cela est possible, les CV de manière anonyme lors des missions de recrutement et veillons à ce que le processus global de recrutement soit non discriminatoire et conforme à nos valeurs.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous développons cette valeur de diversité dans des actions extérieures à celles que nous menons professionnellement.
Notre Cabinet est impliquée dans une action en lien avec la diversité et l'Université de Paris XIII, au projet « Connaissance de l'entreprise et création de réseau : une aide à l'insertion professionnelle » :

Nous accompagnons bénévolement des étudiants afin de les préparer à réussir leurs entretiens de stage ou d'embauche. Ce projet prévoit également un accompagnement en entreprise, ce qui nous donne l'occasion d'échanger et de faire participer des entreprises à cette action pour la diversité.

 

 

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