CASTEROT EXPERTISE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Décembre 2008

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Mon engagement correspond à une démarche citoyenne et d'ouverture.
Ouverture vers les hommes et femmes, ouverture vers toutes les formes collaboratives de la société associations, écoles, ....

 

Sensibiliser et former :

Réunion des collaborateurs sédentaires en leur expliquyant le bien fondé de cette démarche.

 

Objectiver ses process :

Je n'ai pas de pratique RH formalisée pour la sélection des collaborateurs; ce qui compte = le parcours et la spécialité métier.

 

Recruter et promouvoir autrement :

- prise en charge d'un stagiaire étudiant : Brahim KADOUR
- formation d'un demandeur d'emploi au métier de contrôleur technique

 

Communiquer :

- Mise en avant de la Charte de la diversité,
- Je dois aussi communiquer EN INTERNE.

 

Instaurer un dialogue social :

Mon entreprise n'a pas de représentant du personnel

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

?

 

 

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