CENTRE DE FORMATION ET D'INSERTION AUX METIERS DES TRAVAUX PUBLICS - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Enseignement et formation
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Janvier 2008

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Reconnaissance et mise en avant des valeurs et de l'éthique de notre SCOP de formation dans le domaine des Travaux Publics et permettre à ces publics éloignés de l'emploi pour diverses raisons, d'intégrer des formations qualifiantes acquérrir un diplôme et un emploi dans le secteur d'activité.

S'identifier dans une démarche commune et une cause juste.

 

Sensibiliser et former :

quotidienement dans les actions de formation.
par la participation aux réunion d'information auprès des publics
session de formation avec PRISME et la cité des mètiers
echanges d' expèriences avec les structures d'accueil.
Journée portes ouvertes et présentation.

 

Objectiver ses process :

par une ouverture de nos actions dès le début à tous publics.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Par la volonté d'intégrer sans distinction les personnes en formation,
mise en place de formation avec l'AREF BTP Formation Générale Professionnelle ( F.G.P)
Travaux communs avec les structures d'accueil et d'insertion, les PLIES LES CONSEIL GENERAUX ET LE CONSEIL REGIONAL, LA PREFECTURE

 

Communiquer :

par le logo sur l'ensemble de nos documents

 

Instaurer un dialogue social :

sans objet

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

par des bilans de formation
par la presse régionale
avec le PLIE

 

 

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