CENTRE DES JEUNES DIRIGEANTS ALSACE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Autre
  • Nombre de salariés : de 1 9
  • Date de signature de la charte : Octobre 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Le Centre des Jeunes Dirigeants a, dès sa fondation, rassemblé des dirigeants pour qui l‘Economie doit être au service des hommes et de la vie. Pour le CJD une entreprise se doit d'être performante, avec ses clients, ses fournisseurs, ses actionnaires mais aussi avec ses salariés, son environnement sociétal et écologique. Le recrutement de collaborateurs ayant des parcours atypiques est une source de valeur ajoutée : ce sont de nouveaux points de vue sur une activité, de nouvelles pratiques de nouvelles compétences et expériences qui enrichissent les process et métiers de nos entreprises et les ouvrent sur leur environnement social et économique. Une telle approche valorise la détection des talents et potentiels et replace la gestion des hommes au coeur du management et du projet de l'entreprise. Il ne s'agit pas simplement de donner sa chance à quelqu'un ou de s'arrêter à une politique de quotas. Nos entreprises ne sont pas déconnectées de leur bassin d'activité, elles en sont des acteurs-clés : les relations avec les écoles et universités, associations, acteurs du territoire génèrent des synergies et nourrissent les valeurs de nos entreprises. Pour conclure, je dirai qu'une véritable ouverture de l'entreprise, sur les hommes et son environnement (sociétal et écologique) est porteur de sens pour les équipes et pour le dirigeant.

 

Sensibiliser et former :

Le CJD a mis en place un outil de diagnostic et de pilotage qui place la diversité au coeur de la performance de l'entreprise : Le GPS, outil gratuit en ligne dont les résultats sont ensuite publiés. Chaque Jeunes Dirigeants, dans le cadre des commissions de travail ( parcours dirigeant, commission diversité, croissance….) est sensibilisé aux enjeux de la diversité. La Commission Diversité, en partenariat avec le MEDEF et en relation avec les acteurs de terrain ( Maison de l'emploi….) accompagne des créateurs d'entreprises issus des quartiers difficiles, chômeurs de longue durée…dans leurs projets en les conseillant, leur apportant leurs expériences et leur ouvrant leurs réseaux de partenaires. La Commission Ecole-Entreprise propose à des collégiens et lycéens de découvrir l'entreprise et ses métiers : • En leur ouvrant la porte de leurs entreprises, • En organisant des mises en situation pour faciliter la recherche de stages • En accompagnant des lycéens de bac professionnels, aux résultats scolaires excellents, dans une préparation aux concours de grandes écoles de commerce sur 3 ans pilotée par les équipes pédagogiques du lycée Cassin de Strasbourg ( labellisée Cordées de la Réussite ) • En s'impliquant dans le réseau Entreprendre pour Apprendre, des JD coachent des équipes de collégiens et lycéens qui découvrent l'entreprenariat en créant leurs propres entreprises et en lançant leurs propres produits et services. Le parcours Dirigeant ( Start, Jump, Croissance, Copernic….) sensibilise à chaque étape de son projet d'entreprise le dirigeant aux enjeux de la Responsabilité Sociale.

 

 

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