Centre National de Formation en Sécurité et Environnement - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Enseignement et formation
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Mai 2016

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous nous engageons, car nous respectons déjà la chartre de la diversité. Nous recrutons sans jamais ni regarder l'origine et le sexe des personnes.

 

Sensibiliser et former :

Nous faisons très attention à ce que chaque sensibilité de nos collaborateurs soit respectée.

 

Objectiver ses process :

Lors du recrutement nous n'avons malheuresement pas de CV anonyme. Mais nous faisons attention à ce que lors de chaque recrutement uniquement les critères d'études et d'expériences soient pris en compte.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Du fait que nous ne regardons pas les différentes origines des personnes lors du recrutement, il s'avère que notre personnel est très diversifié 50% homme - 50% femme et les origines culturelles n'entrent jamais en compte tant pour le recrutement que pour la promotion.

 

Communiquer :

Nous sommes une très petite structure et nous ne disposons pas pour le moment de communication écrite mais une réunion annuelle orale est organisée pendant laquelle nous parlons de ce problème.

 

Instaurer un dialogue social :

Nous travaillons actuellement avec les OPCA qui respectent la charte de diversité.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous sommes une très petite structure et nous n'avons pour la moment pas mis en place de strusture

 

 

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