CENTRE RELATIONS CLIENTS - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Novembre 2008

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous pensons qu'il est tout à fait normal d'être signataire de la charte de la diversité. C'est pour nous un engagement "citoyen"

 

Sensibiliser et former :

Plan de formation en cours de réalisation. Le projet est de mettre en place des outils de recrutment et de formation continu dûmant réfléchis en tenant compte de la non discrimination.

 

Objectiver ses process :

Mise en place de personnes handicapées à des postes stratégiques de l'entreprise. Ce qui a contribué à faire évoluer les mentalités.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Participations à des forums de recrutemnt spécialisés. Accueil de stagiaires d'organismes de retour à l'emploi.

 

Communiquer :

Pas de communication particulière hormis en interne.

 

Instaurer un dialogue social :

Pas de représentants du personel. Procès verbal de carence lors des dernières élections des délégués du personel. Les prochaines élections auront lieu cette année.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Pas d'évaluation particulière.

 

 

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