CEPHEID CONSULTING - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Novembre 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

cepheid consulting est une TPE en croissance (4 salariés, 4 fondateurs). Le soucis de la diversité comme de l'égalité homme/femme est déjà présent dans nos modes de fonctionnements. Cet engagement a pour objectif de matérialiser notre sensibilité en tant que créateurs d'entreprise à ces problématiques auprès de nos salariés et nos clients.

 

Sensibiliser et former :

La diversité est d'ores et déjà une réalité au sein de cepheid consulting à laquelle nous sommes sensibilisés par l'intermédiaire des cultures des uns et des autres. Nous souhaitons néanmoins poursuivre nos actions et efforts dans ce sens.

 

Objectiver ses process :

Nos processus (recrutement et évolution de carrière) ne sont objectivement pas à date sécurisés contre le risque de discrimination. Néanmoins, nous avons essayé autant que possible de respecter les équilibres dans nos quatre recrutements et ne pas discriminer l'un ou l'autre de nos salariés dans leur évolution.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Voir réponse ci-dessus.

 

Communiquer :

Ces actions n'ont pas encore été entreprises. La signature de cette charte va être relayée en interne comme en externe.

 

Instaurer un dialogue social :

n/a

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

n/a

 

 

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