Les Signataires
CERMEX - Signataire de la Charte de la diversité
Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise
S'engager :
nous sommes signataires pour plusieurs raisons :
- être au diapason de notre environnement
- refléter par la diversité de nos collaborateurs la diversité de nos marché (nous réalisons 2/3 de notre chiffre d'affaire à l'export)
- mettre la compétence au cœur de la GRH et de ce fait combattre les idées reçues
Les actions conduites :
communication interne sur la charte montrant l'engagement de la Direction
politique d'intégration handicap
actions égalité home femme
démarche senior
etc.
Sensibiliser et former :
communication via le Comité d'Entreprise
Objectiver ses process :
mise en place d'une démarche compétences afin de fonder les décisions de GRH sur des données objectivables
signature accord GPEC complet
Recruter et promouvoir autrement :
actions engagées dans les 3 dernières années
passage de notre taux d'emploi de personnes handicapés de 3 à 5%, actions de maintien dans l'emploi, recrutement en CDI de personnes venant du "milieu protégé"
recrutement de femmes sur des postes techniques
recrutement de personnes venant de minorité visible
Instaurer un dialogue social :
la politique diversité a été présenté aux RP et intégrée dans notre accord gpec
Evaluer et faire connaître ses actions :
Pas de dispositif d'évaluation formalisé