CGPME des Vosges - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Autre
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Décembre 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Engagement dans le cadre de notre syndicat patronal, afin de faire évoluer la diversité au sein des entreprises par le biais des chefs d'entreprise. Cet engagement en est un de plus afin d'oeuvre pour plus d'équité.

 

Sensibiliser et former :

Création du Pass Diversité en 2008 sur le secteur vosgien (mise en place de réunions avec diiférents partenaires institutionnels et les chefs d'entreprises) Création d'un auto- diagnostic "Diversité et Compétences" Création d'un Club Femmes

 

Objectiver ses process :

Création de fiches de poste pour les chefs d'entreprise mieux adaptées et plus pertinentes en mettant l'accent sur les compétences avant tout

 

Communiquer :

Création de dépliant, brochures, flyers

 

Instaurer un dialogue social :

Par le biais politique ( nous sommes un syndicat patronal)

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Baisse de nos actions en faveur de la diversité depuis un an au profit de l'aide à l'embauche et au Rebond pour sortir de la crise

 

 

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