CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA SOMME - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Autre
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Octobre 2013

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Confirmation et affichage d'une politique conduite depuis de nombreuses années. Politique de recrutement, application stricte du statut du personnel

 

Sensibiliser et former :

Démarche qualité (certifié ISO 9001) donc accueil, information, accompagnement des clients quels qu'ils soient.

 

Objectiver ses process :

Application du statut du personnel rigoureuse. Tient compte de la diversité des postes, des fonctions et donc des agents.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Par opportunité en fonction du profil des candidats. Dans un établissement public, le système de promotion est égalitaire.

 

Communiquer :

Aucun

 

Instaurer un dialogue social :

Pas de représentation syndicale au sein de l'établissement.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Aucun.

 

 

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