CLARITEL - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Informatique, Multimédia, Télécommunication
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Novembre 2008

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Je me suis engagée, de manière à lutter contre les discriminations (race, nationalité, sexe, âge).

TPE, je n'ai pas encore embauché, mais je fais travailler occasionnellement une personne en frelance (couleur de peau noire, ne trouve pas d'emploi).

 

Sensibiliser et former :

Information sur le site de la société.
Je l'explique aussi aux freelances et stagiaires qui travaillent pour moi lors de leur début d'activité.
Je l'explique aussi à mes clients pour justifier mes prix (pas de off-shore chez Claritel, mais des gens payés au juste prix).

 

Objectiver ses process :

recrutement uniquement par relations
en tenant compte des compétences (indispensables pour le travail à effectuer) et de la difficulté d'insertion de la personne (liée à son âge, sa race...)

 

Recruter et promouvoir autrement :

déjà développé plus haut

 

Communiquer :

Communication sur le site Internet de Claritel

Explication de la démarche aux stagiaires freelance et à certains clients

 

Instaurer un dialogue social :

sans objet

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

sans objet compte tenu de la taille de la société

 

 

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