Clé de Fa - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Arts, spectacles, Information, Communication
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Août 2016

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Depuis 10 ans je m'engage sur mon territoire avec mon entreprise. J'ai la chance de faire un métier passionnant que je souhaite partager Auprès d'un public de jeunes ou moins jeunes, l'idée est de donner à chacun la chance de découvrir le métier qui lui donnera l'envie de se lever le matin

 

Sensibiliser et former :

Depuis 10 ans, je travaille avec différentes associations (Face, AJE...) et structures (Mission locale) pour accueillir des personnes en recherche de métier ou en reconversion. Mes collaborateurs participent à la découverte métier, à la formation des personnes qui passent par notre agence

 

Objectiver ses process :

Je n'ai pas de procédure à proprement parlé……… Je suis reconnue sur mon territoire pour accueillir les gens différents… - accidents de vie - Maladie, handicape - difficultés d'orientation - reconversion

 

Recruter et promouvoir autrement :

A chaque accueil, nous réfléchissons en interne pour organiser au mieux l'arrivée………… - adaptation au poste de travail - adaptation des horaires - Parcours de découverte - Visite d'entreprises partenaires - lien avec les associations pour la suite des parcours - Liens avec les organismes formateurs

 

Communiquer :

Nous organisons des réunions d'information et d'organisation Nous communiquons sur notre blog http://blog.cledefa.fr/ et sur notre page Facebook https://www.facebook.com/agence.cledefa/

 

Instaurer un dialogue social :

Nous n'en avons pas

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous sommes suivi par l'AJE (pour la découverte métier des jeunes) et avons obtenu une labellisation (2014)

 

 

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