CLEMENTINE INTERNATIONAL - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 9
  • Date de signature de la charte : Novembre 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

En 2009 nous avons été certifié par l' Afnor Conseil en recrutement. A cette occasion, nous avons mise en place des formations/sensibilisation de tous nos collaborateurs à la Déontogie dy syntec et , général, aux imperatifs de non-discrimination qui font partie intégrante de notre éthique professionnelle.
La diversité et la non-discrimination font parti de notre démarche qualité.

 

Sensibiliser et former :

La divérsité fais partie de nos engagements déontologiques formalisés dans notre Manuel qualité, dont tous les collaborateurs doivent prendre connaissance. De plus un avenant au contrat de travail des employés prévoit la prise de connaissance et le respect de la déontologie du cabinet.
Des formations sont organisées pour les nouveaux collaborateurs

 

Objectiver ses process :

Au délà des formations pour les collaborateurs pour la prévention des pratiques discriminatoires, nous avons mise en place un système de signalation des dysfonctionnements et des plaintes avec un registre. Une analyse des disfonctionnements est effectuée par le DG, qui met en place les actions correctives.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Notre cabinet a embauché des salariés en provenance des differents pays et cultures.

 

Communiquer :

Au travers du site internet; en interne au travers du Manuel qualité.

 

 

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