CLINIQUE EMAILLEURS COLOMBIER SAS - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Santé, travail social, Emploi
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Mars 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Affichage officiel d'un engagement dans une démarche citoyenne.

Notre volonté est de construire une démarche et la mettre en oeuvre.

 

Sensibiliser et former :

Information sur la charte de la diversité dans le livret d'accueil des salariés

 

Objectiver ses process :

1) Réflexion sur une formation des managers

2) Révision des processus RH en vue d'intégrer les notions de diversité

 

Recruter et promouvoir autrement :

Intégration dans les recrutements des nouvelles générations de toutes origines.

 

Communiquer :

Cette question doit faire l'objet d'une réflexion suivie d'un plan d'action.

 

Instaurer un dialogue social :

Information sur la charte de la diversité au cours d'une réunion.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Des indicateurs ont été mis en place et sont communiqués aux Représentants du Personnel.

 

 

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