CLUB DES ENTREPRISES DE MERIGNAC - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Novembre 2006

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Le Club regroute 300 entreprises et se doit d'avoir une démarche exemplaire.
Nous nous engageons au quotidien pour promouvoir la diversité au sein de son organisation et de ses actions, et nous respectons par cela son engagement avec la Charte de la Diversité. Une Commission permanente au sein du Club, la Commission Emploi et Solidarité composée de chefs d'entreprises, travaille sur la promotion de la diversité toute l'année grâce à des actions comme les Tables Emploi qui se réunissent tous les mois pour réfléchir au sujet d'actualités notamment ceux autour de la diversité. De plus cette Commission organise fréquemment des petits déjeunés thématiques, dont un a été récemment consacré à l'emploi des séniors. De plus, le Club va prochainement se raprocher d'organismes de formation pour mieux intégrer les jeunes diplomés.
Au niveau du fonctionnement de l'association, nous n'hésitons pas à recruter des stagiaires internationaux.
Enfin, nous participons à des réunions organisées par nos partenaires notamment celles du PLIE.

 

Sensibiliser et former :

Petits déjeunés thématiques, réunions d'information,partenariats

 

Objectiver ses process :

bon sens

 

Recruter et promouvoir autrement :

nous avons 2 permanents: 1 homme et 1 femme (age, compétence et expérience differente)

 

Communiquer :

affiches, sites web, petits-dej' thématiques

 

Instaurer un dialogue social :

pas de représentants du personnel

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Compte-rendus de petits dejeunés thématiques

 

 

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