COGNITIS GROUP - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Informatique, Multimédia, Télécommunication
  • Nombre de salariés : de 500 à 999
  • Date de signature de la charte : Octobre 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Notre groupe est engagé dans une démarche forte notamment en terme de recrutement dont le volume est de l'ordre de 150 collaborateurs pour 2010. La diversité de nos recrutements démontre notre engagement en la matière puisque nous nous préoccupons des compétences quelque soit l'origine et le handicap de nos candidats dès lors où ceux-ci répondent à nos besoins.

 

Sensibiliser et former :

Prises de contacts avec des organismes spécialisés pour nous permettre de rencontrer des candidats soumis à handicap au même titre que d'autres candidats dans le cadre de certains de nos recrutements.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nos effectifs sont diversifiés en terme d'origine et de sexe.
Nous nous efforçons dans la mesure du possible d'intégrer du personnel porteur de handicap dès lors ou cela nous est possible.

 

Communiquer :

Nous communiquons sur notre intranet auprès de l'ensemble de nos salariés,
ainsi que sur nos trois sites web
www.cognitis.fr
www.cognitis-group.com
www;phirst-vanilla.fr

 

Instaurer un dialogue social :

Informations officielles auprès des représentants du personnel à l'occasion d'une réunion mensuelle du Comité d'Entreprise. Ces informations ont été intégrées dans le compte-rendu du Comité d'Entreprise.

 

 

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