COMCONSEILRH - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Enseignement et formation
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Novembre 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Cabinet conseil en orientation et placement dirigé depuis 16 ans par deux psychologues pour les partenaires du service public de l'Emploi , le management des ressources humaines et la gestion de l'accueil des stagiaires se doivent tous deux de respecter la déontologie de la profession de psychologue et les régles des financeurs publics en matière de diversité.

 

Sensibiliser et former :

Réunions internes et échanges de pratiques, tutorat interne.

 

Objectiver ses process :

Supervision des recrutements stagaires par le référent SRFPH, supervision du personnel par les deux dirigeantes psychologues et un comité de suivi interne sensibilisé.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Gestion des process de recrutement et de promotion en fonction des résultats .

 

Communiquer :

Newsletter et charte interne.

 

Instaurer un dialogue social :

depuis 16 ans notre Cabinet est sollicité par les différents partenaires en qualité de lieu de stage ( AFPA e tuniversité ) .Il répond en terme de recrutement à la clause sociale du Conseil général en matière d'insertion d ebénéficiaires du RSA

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

bilans quantittatifs de chaque action en réponse aux indicateurs liés à la diversité des donneurs d'ordre

 

 

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