COMIRIS TECHNOLOGIES - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Informatique, Multimédia, Télécommunication
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Février 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Partenaire de la CCIP92 lors du Forum "emploi & divers cités" notre PME a été remarquée pour son engagement dans le recrutement massif de jeunes issus des quartiers sensibles du nord de Paris. Véritable entreprise militante en la matière, nous souhaitons "officialiser" notre engagement par la signature de la chartre. De longue date, nous avons fait de la mixité des cultures un vecteur de performance de notre PME qui vient récement de nous conduire à ouvrir une filiale au Moyen Orient - Dubai. Entreprise citoyenne , nous sommes convaincus des vertus de l'exemple et de la modernité sociale au service du développement des collaborateurs.

 

Sensibiliser et former :

Participation aux forums traitant de ce sujet Articles dans la presse relayés & commentés en interne Site Web Entretien annuel d'évaluation & instauration des MBO's pour 100% des collaborateurs Recrutements prioritaires des jeunes issues de la diversité ( + de 40% des effectifs) Débats internes trimestriels Promotion interne & mixité de l'encadrement

 

Objectiver ses process :

Société au management multicurel formé dans des entreprises internationales, nos recrutements n'ont jamais pris en compte quelconque origine que ce soit. Nous sommes trés opposés au CV anonyme.

 

Recruter et promouvoir autrement :

La même régle pour tous : l'excéllence basée sur des processus d'évaluation objectifs dans le respects des valeurs de l'entreprise.

 

Communiquer :

Articles de presse Interviews & film Site Web

 

Instaurer un dialogue social :

NS

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Bilan social annuel Militantisme du dirigeant séminaire entreprise

 

 

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