COMITE D'EXPANSION ECONOMIQUE DE L'ALLIER - C.E.E.A. - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 10 ą 49
  • Date de signature de la charte : Janvier 2007

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Démarche en accord avec nos valeurs en matière d'égalité de traitement, de diversité culturelle et de prévention des discriminations (sexe, âge, origine ethnique....). Nous adhérons pleinement aux principes de la Charte du Club des 1000 entreprises citoyennes d'Auvergne comme à celle de la Charte de la diversité et essayons de nous y conformer en toutes circonstances.

 

Sensibiliser et former :

Eu égard à la petite taille de notre structure (12 personnes), nous n'avons pas mis en place d'outils spécifiques mais apportons notre contribution au quotidien via : 
- L'accueil et l'accompagnement des stagiaires qui nous sollicitent 
- L'aide ponctuelle à la recherche d'emploi 
- La participation en tant que membre du jury à des examens, soutenances 
- Des témoignages sur notre métier auprès des collégiens, lycéens et enseignants.

 

Objectiver ses process :

Nous réalisons quelques recrutements, toujours en lien avec un cabinet de ressources humaines qui prépare l'offre d'emploi ainsi que le descriptif de poste, puis traite l'intégralité des CV reçus pour un poste précis. Nous n'avons aucun à priori sur les candidats (es) dès lors qu'ils répondent à nos fiches de fonction en termes de compétences objectives.

 

Communiquer :

Nous avons affiché notre adhésion à la Charte du Club des 1000 entreprises citoyennes en Auvergne sur le tableau d'affichage visible de tous.

 

Instaurer un dialogue social :

La taille de notre structure ne se prête pas à un échange avec les partenaires sociaux.

 

 

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