COMPASS GROUP FRANCE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Hôtellerie - Restauration
  • Nombre de salariés : de 500 à 999
  • Date de signature de la charte : Novembre 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Aller plus loin dans nos engagements internes en matière de diversité par un acte symbolique mais formel, afin de d'accentuer la démarche au plus prêt du terrain et auprès de chacun des décideurs.

 

Sensibiliser et former :

Actuellement, nous sommes dans une démarche de négociation avec les partenaires sociaux qui est passé par un accord sur l'emploi et le maintien de travailleurs handicapés, puis par l'accord sur l'égalité entre les hommes et les femmes dans l'entreprise.

 

Objectiver ses process :

Mise en place du CV anonyme sur notre site de recrutement
Mise à plat du formulaire d'entretien annuel

 

Communiquer :

La négociation collective et les IRP
Article dans me journal interne concernant la signature de la charte

 

Instaurer un dialogue social :

Voir ci-dessus

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Non mis en place a ce jour

 

 

Recherche