CONFIA - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux personnes et aux collectivités
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Avril 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

pour donner a chacun sa chance de trouver un emploi stable, sans aucune discrimination

 

Sensibiliser et former :

à travers des réunions internes en expliquant l'importance d'accepter la différence de l'autre.

 

Objectiver ses process :

nous sommes une structure récente sur le marché du travail, donc nous n'avons pas encore de salariés.

 

Recruter et promouvoir autrement :

cela passe par la sensibilisation sous toutes ses formes par la DRH et le personnel pour garantir le droit a l'évolution professionnelle et la formation.

 

Communiquer :

à travers la communication la publication des résultats obtenus

 

Instaurer un dialogue social :

nous n'avons pas encore de partenaires

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

la diversité culturelle, ethnique de notre société. a travers des statistiques publiés sur notre site internet

 

 

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